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【調査】就活も出世も昇給も、結局見た目が重要? 容姿を数値化してみた結果wwwww

1: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/28 13:46:12

no title


途中かなり省略しました。ソース全文は
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140124/258728/?nktop
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140124/258728/?P=2&nextArw
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140124/258728/?P=3&nextArw
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140124/258728/?P=4&nextArw
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140124/258728/?P=5&nextArw

[1/3]
大学生の就職活動が本格化し、あちこちで就職面接会や企業説明会が開かれている。就職活動では第一印象が大変重要であると言われ、「就職は3秒で決まる」、「第一印象で8割は決まる」という意見も聞かれる。第一印象をよくするためのアドバイス・情報は巷にあふれており、第一印象の向上を目指した就活対策セミナーや、就職活動向けのメーク方法の情報サイトさえ存在する。


-続きます-




2: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/28 13:46:36

-続きです-

[2/3]

第一印象というのは瞬間的かつ主観的なイメージに基づくので、測定・数値化が難しい。また第一印象を決める要素は、顔立ちのような生まれつきの容姿の部分と、表情・態度・身だしなみなどの努力で向上できる部分がある。アメリカでは外見がキャリアにどう影響するかを解明するための研究が重ねられ、測定・数値化の手法が発展していった。また、生まれつきの容姿と、無意識に身につけたと思われる態度が、実は密接な関係にあることも明らかにされてきた。

この分野での先駆的なのは、テキサス大学のダニエル・ハメルメッシュ教授とミシガン州立大学のジェフ・ビドル教授の共同研究だ。70年代から80年代にかけてアメリカとカナダで行われた聞き取り調査のデータを使い、容姿と給料の間に強い関係があることを示したのである。

■容姿を「5段階評価」
回答者の容姿は、訪問した調査員が5段階評価で採点した。
3が平均的な容姿で、1が飛び抜けて素晴らしい容姿、5が不器量という主観的な評価が分析に使われた。調査員が平均の容姿と評価した(評価3)男性と比較すると、平均以下の容姿と評価された(評価4または5)男性の給料は平均で9%低く、平均以上の容姿だと評価された(評価1または2)男性の給料は平均で5%高かった。女性の方が外見の影響が大きいと思われるかもしれないが、女性の給料への容姿の影響は男性の場合より小さかった。平均の容姿だと判断された女性と比較すると、平均以下の容姿の女性の給料は5%低く、平均以上の容姿の女性の給料は5%高かった。男性より女性の方が容姿と給料の相関関係が小さいという研究結果は、アメリカ・カナダだけでなく、オーストラリア、中国、韓国、イギリスからも報告されている。

ハメルメッシュ教授とビドル教授は、男性に比べて女性の方が給料に与える容姿の影響が小さい一方、女性の場合は容姿が就業率と強く相関関係を持つことを明らかにした。平均の容姿の女性と比べて、平均以下の容姿の女性の就業率は5%低く、平均以上の容姿の女性の就業率は5%高かった。

男性については容姿と就業率の相関関係はほとんどなく、容姿は就業率に影響していなかった。ハメルメッシュ教授とビドル教授は、女性の容姿と就業率に相関関係があるのは、容姿がよくない女性はもし働いたとしても容姿がいい女性より給料が低いためうちにいて家事をした方がいいという合理的判断をするからであると説明している。しかしながら、採用する企業側のバイアスで容姿がよくない女性の就職機会が奪われている可能性もあるし、なかなか就職できないため自信を失い就職を諦めてしまった可能性も考えられる。

日本においては履歴書に顔写真を貼ることが普通であるが、写真の影響で就職に差別が生じることが懸念されているアメリカでは、履歴書に写真を貼ることは奨励されていない。以下の研究は、写真つきの履歴書が実際に差別を生むことを示唆している。

■自信とふるまいが高い報酬に直結
なぜ容姿がいい人たちは高い給料を得ることができるのだろうか。
マイクロソフト・リサーチのマルカス・モビウス上級研究員と、米ミシガン大学のタニャ・ローゼンブラット准教授は、実験手法を用いて給料の交渉を再現し、容姿と態度の間に大きな相関関係があること、そして容姿がいい人特有の態度が高い報酬の原因にもなっていることを明らかにした。モビウス上級研究員とローゼンブラット准教授の実験では、学生が雇用者と労働者に分けられ、労働者の役割を与えられた学生は15分間パズルを解き、雇用者はその労働に対する報酬を設定した。ハメルメッシュ教授とビドル教授の研究と同様に、容姿は5段階評価で測定された。雇用者に対しては、以下の5つの方法で労働者についての情報が提供された。1つ目の方法では、労働者の写真なしの履歴書だけが雇用者に渡され、その情報をもとに雇用者が報酬を設定した。2つ目の方法では、写真つきの履歴書が雇用者に渡され、その情報をもとに雇用者が報酬を設定した。3つ目の方法では、写真なしの履歴書が雇用者に渡され、電話で面接した上で、報酬が設定された。4つ目の方法では、写真つきの履歴書が雇用者に渡され、電話で面接した上で、報酬が設定された。5つ目の方法では、写真つきの履歴書が雇用者に渡され、労働者と雇用者が直接面会した後、報酬が設定された。そして、労働者がパズルを解く前に、労働者と雇用者の双方が、それぞれの労働者が15分間で何枚のパズルを解くことができるかを予測した。

-続きます-


3: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/28 13:46:45

-続きです-

[3/3]

容姿がよい労働者は、自分はより多くのパズルを解くことができると自信をもって予測し、容姿がいい労働者の写真を見た雇用者も、容姿がよい労働者は多くのパズルを解くことができると予測した。しかしながら、実際に解くことができたパズルの数は、容姿とは全く関係なかった。

驚いたことに、写真なしの履歴書が使われた1つ目の方法以外の全ての方法で、労働者の容姿は雇用者が設定する報酬に大きく影響した。写真を見せなくて労働者の声だけ聞いた場合にも、容姿がよい労働者の報酬は有利に設定されたのである。そして、多くのパズルを解くことができると自信を持っている労働者は、雇用者と会話や面会の機会が与えられた方法では高い報酬を得た。これらの結果は、容姿がよい労働者は声と態度にその特徴が表れ、容姿だけではなく、態度や声の違いが高い報酬を得る理由になっていることを示している。

■容姿端麗な人々はCEOになる確率が高い?
外見は収入だけでなく、CEO(最高経営責任者)になる確率にも影響している可能性がある。
(中略)

以上のように既存の研究から、容姿を含めた第一印象がキャリアや報酬に大きく影響すること、容姿端麗の労働者やCEOは高い報酬を受けているが生産性は特別高くないこと、しかしながら、容姿端麗のCEOはメディアへの露出等を通して株式市場で企業に有利な状況をもたらすが、過剰になると負の影響もあることが明らかになった。

就職活動をする者にとっては、冒頭の就職活動のうたい文句がある程度データで実証されたわけであるが、企業側にとっては、それが必ずしも生産性にはつながらないことを指摘しておきたい。

-以上です-


4: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/28 13:50:20 ID:lBQpOqSa

調査なんかしなくても結局見た目が重要に決まってるじゃん


5: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/28 13:51:36 ID:MLqWkm3x

佐々木希が面接きたら即内定出すわw


9: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/28 14:04:24 ID:pFa1jZUp

>>5
実際佐々木希クラスだと落とされる事も多い。
飛び抜けているのは、結構場を荒らす事が多い。
さらに女子は荒れると面倒くさい。


6: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/28 13:54:29 ID:cKB3SYmJ

見た目の印象を考えていくから面接試験で落ちた事が一度もないよ


7: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/28 13:56:19 ID:+oamJcjd

>生まれつきの容姿と、無意識に身につけたと
思われる態度が、実は密接な関係にある

当たり前だ
ヤン顔はヤンキーに、ブスは読書家になるだろ
子供の自他の容姿判断力はすごいからな
小学校上がるころには皆身に付けている


92: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 05:28:07 ID:r0Vm4dSJ

>>7
俺は後々気づいたが、顔面偏差値60以上は硬いのに、
高校卒業まで40くらいと思っていて、内気な正確になった。


10: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/28 14:34:30 ID:ea4N14mB

当たり前の事書いてんじゃねーよ
それに性格は顔に表れる


82: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/28 23:50:50 ID:+KdnXodM

同級生でも可愛い女の子から内定貰ってたなw


83: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 00:14:13 ID:CM/fNd+F

>>82
男もそうだったな。


84: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 00:21:08 ID:3CB1DeNm

見た目と言うと語弊があるが、清潔感と言えば分かりやすいんじゃないかな?

清潔感=見た目 なんだけどね

この辺が分からないなら問題


85: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 00:23:57 ID:dDkpPHGd

卑屈になっちゃうケースが多そう
最悪のスパイラル


86: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 00:24:50 ID:dDkpPHGd

とにかく暗いのが最悪
話にならん


87: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 00:26:46 ID:GskvXLhH

見た目に気を使う、ってことはコミュ力期待できる。

というか、コミュ障って見た目もまったく気を使わない傾向が強いと思う。
他人の気持ち考えないからな。
デブハゲも怠惰か遺伝子かわからんが
わからん以上はそうじゃない奴優先だ。


93: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 06:05:53 ID:RklOYFCU

 
これはあるな

大手では高身長、イケメン以外は新卒、中途ともに採用しないのが主流になりつつある

あとは、そのなかでどれだけ人格、経験があるか

ただ、イケメンはたいてい人格もいいんだよな
 


94: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 06:16:29 ID:rNO8UzOd

身だしなみは当然だろう。
ズボン下げた腰パン野郎なんか採用するわけない。
中身を見て下さいとかチャンチャラおかしい。


95: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 07:11:40 ID:NLu6VBK2

>>26
別に面接にコスプレで行くわけじゃねーし


96: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 07:16:20 ID:MRyivdkB

時として見た目は
口以上にモノを言うからな
長身イケメンは性格がいいのが多いのは納得出来る

けど反対は


98: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 09:35:49 ID:a3EOkEMN

女のインタビュアーが女にインタビューする時は
相手が自分より美人だと非常にそっけなかったりするよねw


101: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 10:24:11 ID:CM/fNd+F

>>98
整形したりした人を叩いたりするのって結局嫉妬?なんじゃないかと思う。韓国で整形してる人見ても無関心だけど、日本は変に干渉してきて
整形した人を叩くよね。
不細工を理由にいじめてその人が顔を改善したら今度は整形に文句つけるという・・・。


100: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/01/29 09:52:39 ID:qFhXZEJg

人は見かけにもよる


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[ 2014/01/31 18:00 ] 社会 就活 | TB(0) | CM(0)
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