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【就活】タクシーのkmグループ「頑張れば、他の業界に行った同級生よりもたくさん稼げるよ」

1: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/03/04 13:36:49

01

今春大学卒業予定者の就職内定率は、76・6%(昨年12月1日現在)。上昇してはいるが、80%を超えていたリーマンショック以前の水準には及ばない。就職氷河期はまだ続いているのだ。

そんな中、東京のタクシー大手、kmグループの国際自動車が、約100名の新卒者を、この春からドライバーとして入社させる。

「タクシー業界は中途採用が普通ですから、新卒ドライバーの採用というのはきわめて異例」(経済部記者)

大学生が中高年の就職市場に割り込んできたようにも見えてしまうのだが、「基本的には幹部候補生。将来、会社を背負ってもらう人材だと考えています」

「私どものグループでタクシー事業を行っている9社のうち、5社の社長がドライバー出身なんです」(同)

気になるのは、新卒ドライバーの待遇だが、「中途採用のドライバーと全く同じで、固定給プラス歩合となります」(同)
平均年収は438万円(2012年実績)だから、「頑張れば、他の業界に行った同級生よりもたくさん稼げると思いますよ」(同)

でも、どうやって幹部に育てていく?
「それはドライバーとしての実績と、資質ですね。リーダー的素質があれば、入社1~2年で、運行管理や配車、新人教育をする“班長”に就けます。私どもは11年から新卒を採用していますが、すでに班長になっている人もいます」(同)

規制強化で、今後は“減車”が進む上、平均年齢が50代後半と高齢化も著しいタクシー業界。生き残るためには若い力とアイデアが必要、と新卒大量採用に踏み切った。
「来年は300名入社が目標です」(同)
意気軒昂なのである。

◎kmグループ--【新卒】毎回満席の参加型会社説明会の一部公開
http://www.km-recruit.jp/info/?p=43

◎「週刊新潮」2014年3月6日号
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140304-00010000-shincho-bus_all




70: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/03/05 07:51:51 ID:TGtB39Gd

>>上司(業務評価者)が同乗してないのに、どうやって本質である接客を評価するんだよ。


74: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/03/05 08:30:02 ID:N35Vg0rY

>>70
そりゃおまえ、適当なこと言ってるからだよ
バカもおだてりゃ木に登る


76: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/03/05 08:40:29 ID:54WMSEBT

>>在日社長に後ろから何度も蹴飛ばされて病院送りになってもいいの?


109: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/03/06 11:40:08 ID:EbEtl9ew

>>92
そのセリフの原型は「働けば自由になれる」という言葉です。


126: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/03/07 20:39:32 ID:zw2ApC3a

>>1
「頑張れば」

翻訳

「ノルマを達成しなさい」
「あ、単月の話しですから」


2: 名無しに代わりましてWBNがお伝えします 2014/03/04 13:40:00 ID:UF5XdArG

こういうのに騙される馬鹿


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